Lassan zárul a rés: még mindig alulreprezentáltak a női DJ-k
Írta: Ostroml
Az International Music Summit friss üzleti jelentése szerint a női DJ-k aránya továbbra is alacsony, még ha lassú növekedés is látható. Az AlphaTheta felhasználói bázisában jelenleg 15 százalékot tesznek ki, ami 2023-hoz képest két, 2024-hez képest egy százalékpontos emelkedés.
A jelentést a Mark Mulligan, a MIDiA Research elemzője készítette, az AlphaTheta adatai alapján. A kép árnyalt: a headliner pozíciókban egyre több nő jelenik meg, de a teljes DJ-bázisban még mindig jelentős az aránytalanság.
Mulligan szerint a változás iránya pozitív, de az ütem lassú. „Több a példakép, mint valaha, de az iparágnak még többet kell tennie” – fogalmazott, kiemelve, hogy a berögzült minták lebontása nélkül nem lesz valódi egyenlőség. A jelentés ugyanakkor nem tér ki külön a non-bináris és gender-nonkonform alkotók arányára, ami szintén fontos hiány.
Mindez egy növekvő piacon történik. Az elektronikus zeneipar 2025-ben 7 százalékkal bővült, értéke 15,1 milliárd dollárra nőtt. A gazdasági erősödés ellenére a reprezentáció kérdése továbbra is nyitott.
Az AlphaTheta saját kezdeményezésekkel is reagál. Az Equal Beats program és podcast női és non-bináris alkotókat állít fókuszba, olyan vendégekkel, mint Sama’ Abdulhadi vagy Lady Shaka. A cél egyértelmű: erősíteni a sokszínűséget és láthatóvá tenni azokat, akik eddig kevesebb figyelmet kaptak.
A klub- és fesztiválszíntéren azonban továbbra is akadnak problémák. A NOT BAD FOR A GIRL kollektíva idén két nagy fesztivál line-upját vizsgálta, és az egyik esetében 80 százalékos férfi arányt talált. Szerintük a helyzet nem javul, sőt bizonyos területeken romlik.
A vita így tovább él: miközben az iparág növekszik és egyre több platform foglalkozik a diverzitással, a valós egyensúly még messze van. A kérdés már nem az, hogy szükség van-e változásra, hanem az, hogy milyen gyorsan – és mennyire következetesen – tudja ezt végrehajtani a szcéna.
HOZZÁSZÓLÁSOK
A hozzászóláshoz be kell jelentkezned.
LoginOLVASD EL EZEKET IS: